從默默無聞的新兵到行業內的“領頭羊”；從復旦教師到企業的一把手，萬國江深知黨建工作對企業發展的重要性。2002年，江門市科恒實業股份有限公司黨支部成立，萬國江擔任黨支部書記。期間，他堅持“黨建引領、人才帶動、創新發展”的發展方向，通過建強“一個堡壘”、實行“雙培推優”、推行“三聯結對”、打造“四個平臺”，以黨建引領“四重奏”，奏響企業發展新旋律。

科恒股份如何靠自己突破核心技術？萬國江表示，人才是關鍵。說起企業的領軍人才，萬國江如數家珍：技術部經理丁雪梅在三基色熒光粉研發上不斷突破，今年光榮當選江海區首位全國人大代表；事業部總經理黃瑞甜同時擔任江門市江海區智能家電（光電）產業鏈黨委委員，深耕LED熒光粉研發，成為行業專家，并帶領事業部主持多項國標行標的制修；生產部經理龍先銀勤奮拼搏、精益求精，成長為“僑都工匠”……成立以來，科恒股份的研發團隊人數持續壯大， 團隊人數從成立之初的3人，發展到今天已經有190多人，一批博士、博士后在科恒股份貢獻自身力量。

如何培養人才？萬國江重視言傳身教，在企業設立圖書館、創辦刊物，每年舉辦總裁面談會，在企業和員工之間搭起溝通的橋梁。“我就像一塊鋪路石，希望在我搭起來的舞臺上，每個人都表現出色，創出成果。”萬國江說。同時，他注重把黨員培養成為生產經營能手，把管理層、技術人員及一線骨干發展成為黨員，讓關鍵崗位有黨員在、關鍵技術有黨員攻關、關鍵時刻有黨員帶頭。目前企業黨支部黨員中擔任中層以上干部的占比近七成，其中三大事業部——鋰電材料事業部、光電材料事業部和稀土新材料事業部的負責人均由黨員擔任。

在萬國江的帶領下，公司黨支部發揮著戰斗堡壘的作用，成為企業的“紅色引擎”，為社會經濟的發展添磚加瓦。近年來，科恒股份黨支部先后獲評江海區非公經濟組織黨建示范點、江海區先進基層黨組織等榮譽稱號。

萬國江的創業歷程并非一帆風順，但他不改初心。“科恒股份創立之初就堅持‘以科技引領人類進步、以創新促進地球文明’為使命，立足江海區，持續發展壯大。”萬國江說。

創業路上，萬國江堅持以黨建“軟實力”鍛造企業“硬科技”。經過多年努力，科恒股份在國內稀土發光材料和鋰離子電池材料領域成為行業領導者，并先后成功研制出雙峰藍粉、耐高溫紅粉、全光譜熒光粉等產品，均成為世界首創產品。2003年，科恒稀土熒光粉銷量及技術居全國首位，成為全球主流供應商。2012年，科恒股份成功在深交所上市，萬國江進一步激發黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，引領公司轉型新能源行業，通過推出新產品，并購公司、整合資源，緊抓新能源行業發展機遇，實現公司可持續高質量發展。

自公司成立以來，萬國江帶領科恒股份緊抓改革開放機遇，先后涉足工業助劑和紡織漿料、稀土發光材料、鋰離子電池正極材料、智能裝備等領域，從村辦作坊到上市公司，從深耕江門到布局珠三角，如今公司員工逾2000人，成長為多元化的集團企業。今年，他被評為“江門市優秀企業家”和“僑都十大科創人物”。

從群眾來，到群眾中去，萬國江時刻牢記回饋社會是一個企業家應盡的責任和義務。他始終把擴大就業、維護和保障職工合法權益、構建和諧勞動關系作為企業發展的重要內容之一，并充分發揮民營企業培養人才、促進就業的作用，積極吸納高校畢業生就業。

作為廣東省政協委員，萬國江圍繞民營經濟、民營企業營商環境等方面積極提交提案，為廣東省經濟社會發展建言獻策，在非公有制經濟社會中有較好的聲譽和社會影響力。

一直以來，萬國江熱心公益事業，并帶領公司黨支部積極融入所在社區“大黨委”，企業黨員加入社區議事委員會，調動企業資源切實為社區居民辦好事、辦實事。組建科恒股份黨員義工隊，堅持黨建引領，不斷強化“黨員+義工”的聯動模式，廣泛開展志愿服務，如組織黨員積極參與志愿服務重陽、端午節組織慰問孤寡老人，主辦困難家庭親子游生態園活動等。自2017年起，科恒股份向社會捐款捐物近250萬元，萬國江不斷以實際行動回饋社會，彰顯了一個企業家的社會責任感和使命感。