人力資源
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近期招聘崗位：
機械工程師
崗位職責：機械設備的設計，包括結構設計、部件造型、設計圖紙輸出；參與產品的試制、調試、轉產工作；解決產品生產組裝過程中的技術問題；編寫相關技術文檔。
任職資格：本科及以上學歷，機械相關專業(yè)；1-3年工作經(jīng)驗；CAD、Solidwords等設計繪圖軟件和辦公軟件。
軟件工程師
崗位職責：終端MES對接；SCADA研發(fā)；后臺管理系統(tǒng)。
任職資格：自動化控制，電子信息工程，計算機相關專業(yè)本科以上學歷；扎實的深度學習理論基礎，熟練使用深度學習工具；熟練使用高級語言（如C、C++、C#、G）進行相關應用編程，熟悉多線程、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡通信
等技術；熟悉運動控制、數(shù)據(jù)采集、數(shù)值處理算法、Scada系統(tǒng)體系等應用，有項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
品質工程師
崗位職責：負責設備制造、安裝、調試過程中品質異常分析和改進；負責進行產品的可靠性測試和產品驗證，
推動改善預防，效果驗證；來料異常分析調查，督導供應商改善，糾正預防措施跟進。
任職資格：大型機械、自動化設備、汽車制造等相關行業(yè)3年以上質量工程師工作經(jīng)驗，熟悉IATF16949，能運用FMEA方法輸出成果優(yōu)先。
項目經(jīng)理
崗位職責：負責項目設備交付全過程的監(jiān)控及異常協(xié)調；負責項目的風險預測及管控；負責項目的資源管控及協(xié)調；負責項目非一致性成本的管控；完成項目的文字性總結及分析工作。
任職資格：熟悉機械制造行業(yè)者優(yōu)先；有一定項目管理及時間管控的經(jīng)驗；較強的責任心及執(zhí)行力；善于溝通協(xié)調，有大局觀；有良好的團隊合作精神及異常處理的應變能力。
電氣工程師
崗位職責：A/B單的設計與調試；新機型及新系統(tǒng)的研發(fā)。
任職資格：本科及以上學歷，電氣自動化或機電一體化專業(yè)；具備三年或以上鋰電前端設備電氣設計工作經(jīng)驗。
售后調試專員
崗位職責：根據(jù)試機通知，將設備調至工作生產狀態(tài)，以便機器在客戶現(xiàn)場正常運行；設備發(fā)貨到客戶現(xiàn)場安裝調試，培訓及驗收；接受全國各地出差
任職資格：大專以上學歷，機械設計、自動化、模具設計、機電一體化相關專業(yè)；年齡25-40歲，3年以上非標設備機械調試工作經(jīng)驗，有涂布機/輥壓機/激光模切一體機等相關設計經(jīng)驗優(yōu)先。
裝配電工
任職資格：1年以上非標自動化、精密機械制造及車間生產裝配相關工作經(jīng)驗；必須具備電工證，會PLC自動控制者優(yōu)先；有新能源設備（涂布機、輥壓機）及光學膜設備行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
裝配鉗工
任職資格：1年以上非標自動化設備鉗工裝配工作經(jīng)驗；具備鉗工作業(yè)能力，有涂布機、輥壓機裝配工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；熟練看懂零件圖紙、裝配圖。
物料員
任職資格：物料的領料、入庫及不合格品退換工作；每日提交物料報表；協(xié)助完成當日生產任務，服從安排；高中及以上學歷；有物料員相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉erp金蝶K3系統(tǒng)；具備一定電腦辦公軟件操作能力。
磨床師傅
任職資格：2年以上磨床實際操作及機械零件加工經(jīng)驗；熟練操作常規(guī)檢具量具，能處理一般的產品質量和工藝問題；識圖能力強，懂零件加工工藝流程；板內跟輥內粗磨精磨，以達到圖紙要求。
CNC操作員
任職資格：中技以上學歷；一年以上數(shù)控加工機械零件經(jīng)驗；熟練操作三菱、法蘭克系統(tǒng)。
噴涂師傅
任職資格：熟悉鈑金噴涂加工工作，掌握油漆、噴涂等相關技術，熟練使用噴涂相關工具，動手能力強。
