9月6日，在教師節來臨之際，浩能科技舉辦了首批內訓師聘任儀式，浩能科技總經理助理王同洲及副總經理陳桂蓮參加了儀式，并代表公司為22位內訓講師頒發了聘任證書。浩能科技內訓師隊伍的正式成立，旨在培養一支踐行公司“傳幫帶”文化、理論知識儲備豐富、演講授課技能較強的內訓師隊伍，為新員工培訓、人才儲備和通用素質培養提供有效方法和人力資源保障。

王總表示，內訓師隊伍基本由公司主管級以上管理層擔任，所以自身一定要懂管理技巧，從專業向管理角色轉變。他對內訓師們提出了素質要求，希望他們提高自身的溝通技巧，讓跨部門合作變得更高效，同時提高自我處理問題的能力，合理高效利用好自己的時間；作為骨干管理者，自身也要做好公司的團隊打造，做好人才梯隊建設，讓企業能健康穩定發展。

隨后，初級內訓師和特約內訓師們正式接受了聘任證書，并宣誓堅定履行內訓師職責，踐行公司“傳幫帶”文化，傳授“知識，經驗，技能”，堅持傳承“科技卓越，永恒追求”的理念。

浩能工會還特別邀請了國家二級人力資源師、深圳市總工會職工繼續教育學院特聘講師左百泉講師，為浩能科技內訓師帶來TTT培訓賦能課程，分享了精彩課堂呈現技巧、課堂演講成功的關鍵、如何與學員互動等培訓干貨知識。

未來，在企業向學習型組織發展的過程中，浩能科技內訓師隊伍必將在傳承企業專業知識和經驗方面發揮重要作用，進一步為員工賦能，幫助員工和企業共同成長。